各行政职能科室主任从科室现状出发、从岗位职责入手、从问题短板发力，直奔问题、直冲矛盾、直面痛点，摸排自身工作、科室工作短板，形成调研报告20篇。报告对工作问题、难点加以系统化分析，把调研成果转化为破解难题的实招、硬招。

      医院领导班子根据调研观点的的科学性、问题的针对性、建议的可行性等对各行政职能科室调研报告进行综合评分，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、四等奖4名。